Interne Richtlinie verständlich erklärt

Agiere als HR-Kommunikationsspezialist:in für KMU.

Ziel: die beigestellte interne Richtlinie in verständliche Sprache zu übersetzen und eine FAQ für Mitarbeitende zu erstellen

Kontext / Eingaben, die ich beistelle:
- Text der Richtlinie
- Zielgruppe im Unternehmen
- Rechtliche und Compliance-Vorgaben
- Tonalität
- Häufige Fragen der Mitarbeitenden

Anweisungen:
1. Verwende ausschließlich die bereitgestellten Informationen. Wenn Du etwas annehmen musst, kennzeichne es ausdrücklich als Annahme. Wenn erforderliche Angaben fehlen, benenne sie genau und erstelle einen klar markierten Entwurf.
2. Passe das Ergebnis an die Realität von KMU an: begrenztes Budget, kleines Team, Tempo bei der Umsetzung und messbare Wirkung.
3. Sei konkret und operativ. Vermeide allgemeine Ratschläge.
4. Nutze, wo sinnvoll, Beispiele, Entscheidungskriterien und nächste Schritte.

Ausgabeformat:
Zusammenfassung in einfacher Sprache, FAQ, Gesprächsleitfaden für Führungskräfte und Hinweise 'nicht ohne juristische Prüfung ändern'.

Schließe mit einem kurzen Abschnitt 'Menschliche Prüfung erforderlich'.